Vitaliteit op de werkvloer: geven we in Westland onze werknemers net zoveel krachtvoer als onze gewassen?

In het Westland weten ze als geen ander wat er nodig is om planten gezond te laten groeien. Maar geven we onze mensen eigenlijk net zoveel aandacht en krachtvoer als onze gewassen? Die vraag stond donderdag 1 oktober centraal in World Horti Center tijdens het evenement ‘Krachtvoer voor je Organisatie’. Circa 80 ondernemers, werkgevers, HR-professionals en teamleiders ontdekten hoe ze hun organisaties sterker en vitaler kunnen maken.

Het evenement was een initiatief van World Horti Center, GJ Groep en AdFysio, in samenwerking met Nieuwe Lunch Cultuur. De middag draaide om goed werkgever- én werknemerschap en de keuzes die organisaties zelf kunnen maken. Van omgaan met verzuim en waardering, tot arbeidsvoorwaarden richting 2030, voeding, beweging, focus en herstel. Middels het beantwoorden van stellingen leerden de deelnemers gedurende de middag hoe hun eigen aanpak verschilt van die van andere werkgevers en experts.

Van snelle lunch naar dagelijks krachtvoer

Eén van de sprekers tijdens Krachtvoer voor je Organisatie was Natasja van der Lely van Nieuwe Lunch Cultuur. Met praktijkvoorbeelden van onder andere Koppert Cress en SuperFlora liet zij zien hoe een alledaags moment als de lunch kan bijdragen aan een vitalere organisatie. Haar boodschap: maak de lunch groenterijk, relaxed en sociaal en maak er iedere werkdag een moment van krachtvoer van.

‘Een gezonde lunch, waarbij je als werknemer goed kunt opladen voor de rest van de dag zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar dit is in Nederland helaas nog lang niet het geval’, aldus Van der Lely. ‘‘Dit heeft negatieve effecten op productiviteit en verzuim. Investeren in een gezonde lunch loont. Onderzoek toont aan dat elke geïnvesteerde euro in gezonde lunch bedrijven €2,40 tot €3,00 oplevert.’’

Waar lekt energie weg?

De middag omvatte tevens een bijdrage van ex-topatleet en sportfysiotherapeut Maurice van Veldhooven. Hij hield de aanwezigen een spiegel voor: waar lekt gedurende een gewone werkdag ongemerkt energie weg? En wat betekenen werkritme, focus, herstel en pauzes voor de prestaties en het werkplezier binnen een organisatie?

Van Veldhooven schetste daarnaast zijn visie op de huidige werknemer: een medewerker die enorm veel zit, snel afgeleid is en een beperkte weerbaarheid heeft. Van Veldhooven, landelijk actief als spreker op het gebied van vitaliteit op de werkvloer, is op een missie om daar verandering in te brengen. ‘‘Ik wil heel Nederland huppelend naar het werk krijgen. Met die prikkelende boodschap doel ik op twee dingen: meer energie én meer werkplezier.’’

Stap voor stap vitaler

Fabienne van der Klugt-Gram van World Horti Center kijkt tevreden terug op de eerste editie van Krachtvoer voor je Organisatie. ‘‘Onze deelnemers gingen vol inspiratie naar huis. Samen hebben we het thema vitaliteit op de werkvloer op een praktische manier benaderd. Niet met mooie buzzwords, maar met een actiegerichte blik op aanpassingen waarmee je je organisatie stap voor stap vitaler kunt maken.’’
Van der Klugt-Gram benadrukt dat kleine aanpassingen al een groot verschil kunnen maken. ‘‘Dat kwam tijdens ons event, middels de praktijkcases, duidelijk naar voren. Ik zou daarom iedereen willen uitdagen: welke verandering ga jij doorvoeren om je organisatie morgen al vitaler te maken?’’

Foto 1 – Maurice van Veldhooven

Foto 2 – Jari van Dijk in gesprek met het panel

Foto 3 – Energie in de zaal tijdens presentatie Maurice

Foto 4 – Fabienne van der Klugt-Gram in gesprek op de vitaliteitsmarkt